El trabajo precario en la era de la globalización ¿Es posible la organización?

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Resumen

Las transformaciones acontecidas en el mundo del trabajo en los últimos años, instituyeron un modelo laboral caracterizado por la transitoriedad y la alta rotación, en donde la condición laboral del trabajador aparece individualizada y despolitizada: son proveedores de servicios con obligaciones y no trabajadores con derechos. Esta situación los desvincula de los marcos reguladores tradicionales de las relaciones laborales y a su vez, genera un obstáculo a las posibilidades de organización alternativa como forma de modificar la situación de precariedad. En esta ponencia nos propusimos indagar la posibilidad de generar procesos organizativos partiendo de esa condición y  presentamos la experiencia de la Coordinadora de Trabajadores/as Precarizadas/os que reúne a  trabajadores ligados a los nuevos servicios de la economía que experimentan la precarización laboral, quienes se propusieron problematizar esa condición, construir una identidad común de trabajadores en ese mundo laboral fragmentado y precarizado en donde ellos desarrollan su actividad.

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Mariana Barattini
Barattini, M. (2018). El trabajo precario en la era de la globalización ¿Es posible la organización?. Polis (Santiago), 8(24). https://doi.org/10.32735/S0718-6568/2009-N24-64

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