Las fárbices caórdicas. Nuevos lenguajes organizacionales en la era de la complejidad

Raiza Andrade, Luz  Marina Pereira

Resumen


Los constantes cambios que sacuden el mundo actual han hecho entrar en una situación organizacional de ruptura paradigmática; hoy los viejos lenguajes son insuficientes para llegar a ser éticos, sensitivos y rentables en el día a día. Las organizaciones que aprenden, concebidas como sistemas complejos, deben ser autoconscientes y estar en proceso de construcción y deconstrucción permanente que posibiliten el desarrollo de valores para un ambiente de trabajo dinámico y potenciador. Se propone el concepto de “fárbices caórdicas” como elemento esencial de un conjunto que resulta parte indeclinable de la composición de otros elementos que coinciden en resonancia sinérgica, en un todo llamado globalización.


Palabras clave


organizaciones que aprenden; complejidad; caos; caórdico

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DOI: http://dx.doi.org/10.32735/S0718-6568/2006-N15-473

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