Contribuciones al estudio de Identidades e Identificaciones precarias en Chile

Dasten Julián  Vejar

Resumen


En este artículo se realiza un acercamiento conceptual a las nuevas formas de identificación fragmentaria y precaria que emergen de/en el trabajo y el no-trabajo, a partir de la descomposición y regeneración de las lógicas laborales de disciplinamiento. Desarrollamos una aproximación general al caso de Chile, presentando una serie de anotaciones que ayudan a entender las nuevas subjetividades que se encuentran relacionadas a los fenómenos de precariedad y flexibilidad laboral.


Palabras clave


identificación; identidad; subjetividad; precariedad; flexibilidad; trabajo

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DOI: http://dx.doi.org/10.32735/S0718-6568/2013-N36-994

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